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近日，华泰汽车2007营销咨询委员会议在北京召开，来自全国各地的经销商代表与华泰汽车营销管理团队就华泰汽车上半年营销管理和下半年销售目标进行了热烈讨论。经过两天的讨论，营销咨询委员会达成共识：针对快速增长的城市型SUV市场，为了在下半年抢占更大的市场份额，华泰汽车营销网络建设将全面提速。
在此次会上，华泰汽车销售公司负责人赵一鸣总经理表示，2007年下半年，华泰汽车将规范和梳理区域销售网络，全面提速终端网络建设。针对销售一级网点，全面考核其网点的软件和硬件设施，打造全新、标准4S店；发力二、三级城市，协助经销商完成区域二级网点建设，精耕细作深入区域市场终端；同时，为了加强对经销商网络的支持力度，华泰汽车将进一步扩大与银行间的金融合作，为各经销商提供高效、快捷的金融通道。
针对华泰汽车下半年渠道建设规划，与会经销商普遍表示欢迎，来自浙江金昌的经销商对此深有感慨，作为华泰圣达菲销售的重点市场，上半年浙江市场销售火爆，但是面对广阔的区域，在二级网点的开发上，经销商的精力和资金都有一定的局限性，此次关于终端渠道的规划和建设，切切实实的解决了经销商的难点，相信，下半年华泰圣达菲在浙江市场的销售将有一个质的飞跃。
同时，为了全力冲刺2007年销售目标，华泰汽车在此次营销咨询委员会上宣布了华泰汽车下半年新品推出计划。华泰汽车相关负责人介绍：“根据我们对市场的研究，消费者对于汽油发动机SUV需求量很大，尤其是排量在1.8-2.4L之间的SUV。因此，为了进一步扩大市场份额，下半年华泰圣达菲和华泰特拉卡都将陆续有新品推出，产品线的丰富，使得华泰汽车在夯实柴油SUV市场的同时，将进一步加强对汽油SUV市场的进攻。”据记者猜测，此两款新品有可能是华泰圣达菲1.8T和豪华版华泰特拉卡2.4MPI。
据了解，华泰汽车营销咨询委员会由华泰汽车全国经销商大会选举产生，每年根据市场销售情况反馈进行不定期会议，对于华泰汽车市场营销战略和企业品牌建设，以及厂商与经销商的关系建立起到了非常积极的作用。
华泰车讯
2007年6月11日
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由华泰汽车携手中央电视台《走遍中国》栏目、内蒙古电视台联合筹办的“穿越内蒙古”大型活动，5月20日从内蒙古呼和浩特市启程，目前已经完成将近一半的行程，拍摄工作顺利进行中。
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“穿越内蒙古”是为庆祝内蒙古自治区成立60周年而举办的一次大型活动。从今年3月起，活动主办方即通过内蒙古电视台网络平台向全球招募志愿者，跟随摄制组一起体验内蒙古独特的人文风貌，并以纪录片的形式保存下来。《穿越内蒙古》纪录片将于8月在中央电视台四套《走遍中国》栏目和内蒙古电视台各频道中播出。 由20辆华泰特拉卡SUV组成的东、西两线车队经过两天的长途跋涉，5月22日分别抵达“穿越”的启程端点—额济纳和呼伦贝尔。到6月5日为止， 西线车队途经额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗、杭锦后旗、临河，行程将近5000公里。东线经兴安盟、乌兰浩特、赤峰等地区，行程5400公里。 |
时尚的外表，带有几分霸气，华泰特拉卡SUV组成的“穿越”车队，无论行驶在城镇、沙漠还是草原，都无一例外地引起旁人的侧目。华泰特拉卡在外形上保留了较多越野风格，车顶平整略带弧线，轮眉又高又厚，与大包围形成一个整体，尾灯的多块分割式设计，巧妙地将时尚感嵌入到略显强悍粗犷的设计风格中。
华泰特拉卡是至今为止华泰汽车集团所生产的SUV中动力性能最强、驾乘感受最为舒适的一款车型。此次“穿越”活动途经城市公路、沙漠、草原、乡间土路等多种路面，华泰特拉卡均能应付自如，充分显示其良好的越野性能。特别是西线车队途经的沙漠地区，地面浮沙厚度往往20-30厘米，行车毫无道路可循，只能依照前车的车辙，还要注意躲避随时会出现的沙丘和戈壁深沟。华泰特拉卡应付这样路况可谓得心应手。其搭配了电控全时四驱系统，可以根据不同路况自动在两驱和四驱之间切换，并且在换挡杆后面位置设置了一个强制的四驱旋钮，平常驾驶时放在“AUTO”档位，刚行驶在沙漠需要最大驱动力时，可以旋至“LOW”（四驱低速档），在高低起伏的沙丘上闪展腾挪、纵横驰骋毫不费力，爬上30度的沙坡也是轻而易举。
越野与舒适并重的华泰特拉卡采用双叉形臂加扭杆弹簧的前独立悬挂系统。这样在车辆突然遭遇沟坎、石块路面等路况时，能有效地减轻路面对车体的冲击，从而保证了车身的稳定性。而其独特的后悬挂系统则重在保证驾乘舒适度。与一般SUV车型采用钢板弹簧式后悬挂不同的是，华泰特拉卡的后悬挂采用了五连杆加螺旋弹簧后悬挂，在不佳的路面上颠簸的幅度小，侧倾角度小，稳定性好，能够有效地减轻驾乘人员的疲劳强度。
穿越司乘人员都为特拉卡的出色表现大为赞赏。央视拍摄人员说，过去拍摄过穿越沙漠，穿越山路，象此次穿越草原、沙漠等如此复杂的路况还是第一次偿试，特拉卡的综合性能让人折服。
华泰车讯
2007年6月11日
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继东风、广本等国内大型汽车企业百万年薪招纳人才后，近日，国内新兴汽车制造企业华泰汽车集团在各大招聘网站上打出了 “华泰汽车集团百万年薪招聘销售副总裁”的招聘启示。汽车企业高薪招聘，广纳人才，反映出当前汽车企业对人才的渴求程度，也反映出国内汽车企业人才观念更新的迫切性。
汽车产业是“十一五”规划重点产业之一。中国汽车人才研究会秘书处提供的数字显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。专家分析，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、汽车贸易人才、维修人才、管理人才等。
人才观念超前，薪酬待遇超前，极富发展潜力的华泰汽车集团同样面临中国汽车企业人才瓶颈，于是拿出了最为现实的解决方式——高薪诚聘。
针对华泰汽车集团此次百万年薪招聘人才，专家解读，与其它大型汽车企业相比，此次华泰汽车百万年薪招聘更具新意，它意味着，传统老牌汽车企业的人才机制将受到新兴汽车企业的挑战。在人力、物力、财力等方面，老牌汽车企业将被一步步逼上市场竞争的轨道，一些体制灵活的成长型汽车企业将在市场竞争中逐步“滚雪球”般壮大。
华泰汽车集团成立7年，已由SUV专业生产企业成功发展成为集整车及零部件制造、销售、出口贸易为一体的大型汽车集团。从媒体关于华泰的报道不难发现，华泰汽车集团各地生产基地已俏然建成。目前，华泰对外公布的生产基地有两个，即山东荣成和内蒙古鄂尔多斯，但据知情人士了解，华泰内蒙古鄂尔多斯生产基地除了进行整车生产之外，还将从事清洁型轿车柴油发动机生产，华泰的发展目标是打造国内最大的清洁型轿车柴油发动机生产企业，实现整车，零部件综合产销。
业内人士分析，华泰汽车此次高薪招聘也预示着华泰汽车集团营销策略的调整。从华泰汽车集团近几年来的销售举措中不难发现其总体营销策略的调整：2006年10 月华泰汽车与“中国女子十二乐坊”携手进行了大规模的全国巡演，同时展开了声势浩大的文化营销理念传播。今年5月华泰汽车又与中央电视台，内蒙古电视台联合拍摄《穿越内蒙古》大型人文记录片……在营销策略方面，华泰汽车已超越了单纯产品销售阶段，步入了集文化营销、品牌营销、体育营销等 为一体的整合传播营销阶段。
与其它汽车品牌营销不同，华泰汽车集团变动被动捆绑式活动营销为主动品牌策划活动，如与“中国女子十二乐坊”合作，华泰力主由企业策划主导整个巡演，从曲目编排到路演处处渗透了产品理念的元素，同样正在进行的《穿越内蒙古》大型人文纪录拍摄活动也一样，华泰没有将之做成一个单纯的越野活动，而是渗透了人文历史，风土人情等厚重的文化底蕴。
如果从华泰汽车调整营销策略的角度来看，就不难理解华泰汽车百万年薪招聘及各种别出心裁的文化推广活动的目的——华泰正在历兵秣马着力创新营销模式，力求与国际接轨。
华泰车讯
2007年6月7日
